El mayor porcentaje de los accidentes de trabajo ocurren por actos inseguros o subestΓ‘ndares.
Los trabajadores tienen comportamientos cotidianos en su actividades laboral y a menudo comenten errores de manera inconsciente.
Por ello, es necesario implementar programas de prevenciΓ³n que reduzcan de manera eficiente el cometimiento de comportamientos deficientes que puedan generar accidentes.
Esto va de la mano con la implantaciΓ³n de una Cultura de Seguridad en las empresas, que permita transformar los estΓ‘ndares corporativos para minimizar la ocurrencia de accidentes en el trabajo.
Para que un trabajador se comporte de manera segura deben darse tres condicionantes, en donde intervienen factores tΓ©cnicos y humanos. Mira con atenciΓ³n la siguiente grΓ‘fica donde lo ilustramos con detalle:
Para implementar este sistema tricondicional se recomienda que las empresas cumplan con las condiciones bΓ‘sicas (mΓnimas) de seguridad e higiene del trabajo, caso contrario dicha implementaciΓ³n no tiene cabida. Dichas condiciones mΓnimas son por ejemplo:
Para ponerlo en marchar, es necesario que el TΓ©cnico de PrevenciΓ³n de Riesgos Laborales integre a la alta DirecciΓ³n de la empresa, Organismos Paritarios, Γrea de Talento Humano, Mandos Gerencias y mandos medios de la empresa u organizaciΓ³n, para cumplir lo siguiente:
No hay que olvidar que algunas de las muchas herramientas claves para el cambio son: las metodologΓas de observaciΓ³n de conductas deficientes y la visualizaciΓ³n (mapeo) de Conductas Seguras donde debes llevar el programa preventivo.
ΒΏCrees que se deba manejar a la par un sistema de recompensa para los trabajadores?
ΒΏCrees que es necesario motivar a los trabajadres?
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Por Edison Pullas GarcΓa
Prevencionista de Riesgos Laborales